Стать лидером — несколько эффективных советов

тренер по лидерству Райн Анжело

тренер по лидерству Райн Анжело

«Лидерство начинается с личных качеств лидера»
Франц Хесселбайн

Лидер – это человек, умеющий воздействовать на мнения, отношения, оценки другого человека или группы людей.
Он в любую минуту может повести за собой единомышленников, и для того, чтобы им стать совершенно не обязательно занимать должность топ – менеджера.

Начинаем с малого
Несколько лет назад, американский психолог Джон Кехо своим личным примером доказал преимущества метода визуализации – мысленного представления желаемого. В процессе визуализации есть тонкий момент – человеку надо представлять себя в том состоянии, как будто он уже добился своей цели. В нашем случае, мы обязаны создавать образ уверенного в себе человека, который окружён интересными людьми, он дышит полной грудью, окружающие внимательны к нему и его слово всегда значимо, он воодушевляет их уже одним своим взглядом и всё в том же духе. Прочувствуйте данное состояние и попробуйте перенести его в жизнь. В день достаточно 3 минут визуализации.

Лидер всегда информирован
Поэтому вам необходимо непрерывно пополнять свой багаж знаний. Они не должны быть однородными по своей структуре, эрудиция и ещё раз эрудиция.

Лидер мыслит неоднозначно
Спросите, как ему это удаётся? Он внимателен ко всему, ни одна деталь не выпадает из его поля обозрения. Пустословие, глупые усмешки, дурновкусие – это лишь малая часть того, что следует избегать, если вы намерены стать лидером.

Учитесь у лидеров
Ещё один способ приобретения лидерских качеств – это наблюдение за другим лидером. Что он говорит? Как одевается? Как входит в помещение? Что читает? Любая информация вам пригодится, только будьте аккуратны и не старайтесь копировать все его повадки досконально. Просто примите к сведению.

Общайтесь
Как говориться в одной поговорке: «В этом мире всё взаимосвязано. Поэтому без связей не обойтись». Умело выбирайте ближайшее окружение, ведь по человеку судят, глядя на людей, с которыми он дружен.

Учитесь брать ответственность на себя
Уверенный человек может позволить такую роскошь, потому что знает себя и не сомневается в своих личных качествах. Ещё Курт Воннегут писал: «Хочешь избежать неприятностей – не бойся разделять ответственность».

Научитесь говорить «нет» и избегайте манипуляции
Отказывать всегда тяжело, но если вы чувствуете, что «пошёл перебор» самое время отсечь ненужные элементы и громогласно не согласиться с предлагаемым. Главное, быть объективным, адекватным и по возможности оригинальным. В нужных дозах – это прекрасный микс для человеческих умов. С манипуляциями сложнее, потому что они зачастую тонки и невидимы. Всмотритесь в окружение, подумайте, кто составляет или пытается составлять вашу оппозицию, обратите внимание на то, как эти люди с вами общаются, проанализируйте, какие цели они могут преследовать. Только не становитесь мнительной личностью. Грамотная оценка референтной группы ни кому ещё не мешала.

Напоследок хочется сказать о том, что однажды став лидером, взяв на себя данную роль, вы будете проявлять себя таким образом во всех сферах жизни. Важно помнить, что лидер – это всегда пример для подражания и только от ваших действий зависит качество ориентира для людей взрослых и людей подрастающих.

Понравилась статья? Расскажи о ней своим друзьям.

5 комментариев на статью: "Стать лидером — несколько эффективных советов"
  1. Наталья:

    Александр, замечательная статья! Вы даете надежду на то, что каждый человек может воспитать в себе лидерские качества. Естественное стремление каждого человека стать лидером, не руководителем, а именно лидером. Вы учите людей верить в себя и достигать успеха!

  2. Хотелось бы дополнить по поводу «пополнения багажа знаний». Важно не только самому лидеру обучаться, но и обучать свой персонал. Многие руководители бояться обучать персонал, чтобы они не стали умнее и не ушли. Но именно совместное обучение и повышение компетентности не только повышает статус как лидера, но при этом он подает хороший пример людям. А еще важно, не углубиться в эти обучения самому лидеру. У меня есть в работе пример, когда руководитель бизнеса активно обучается и много требует от персонала. Это не есть хорошо.

  3. Я бы тоже хотел добавить. Лидер должен мыслить не только неоднозначно, но и неординарно. Видеть связи там, где другие их не видят, предлагать необычные решения и тому подобное. А помогает ему в этом знания, широкий кругозор, хорошая эрудированность

  4. Кстати, на фото Райан Анжело еще с волосами на голове )))))))))). Сейчас уже привыкли к его лысому внешнему виду. Поэтому он так необычно смотрится….

Отправить комментарий

samor

Powered by WordPress Popup