Самые распространенные заблуждения о лидерстве

лидерство — это самостоятельный выбор каждово человека

Давайте порассуждаем о лидерстве вообще и о самых распространенных заблуждениях на эту тему в частности. Вот, как мне кажется, самые популярные из них:

Заблуждение 1. Лидерами не становятся, ими рождаются.
Есть лидеры от рождения. Другие – их последователи. Все зависит от окружающей обстановки. Истории известен ряд примеров, доказывающих, что стать лидером возможно: Христофор Колумб, Авраам Линкольн, Джордж Вашингтон, Жанна Д’Арк, Хелен Келлер, Элеонор Рузвельт, Рональд Рейган и многие другие люди до определенного момента оставались никому не известными. Есть и противоположные примеры, которые вы можете увидеть в своем окружении: когда кто-то из одноклассников лидировал в школе, а сейчас является самой заурядной личностью. Также, наверняка, вам знакомы люди, которые никак не проявляли себя в качестве лидера, однако, сейчас занимают почетные посты и успешно ведут бизнес. Данные примеры подтверждают то, что одному человеку для обнаружения в себе лидерских качеств нужна одна обстановка, другой проявит себя в иных условиях.

Заблуждение 2. Лидерство – это дар, которым обладают лишь избранные.
Лидерство – это самостоятельный выбор человека. Лидерство подразумевает, что человек готов взять на себя ответственность не только за собственные действия, но и за поступки других людей из своего окружения. Если вас не пугает ответственность за то, что ваша деятельность будет влиять на жизненный выбор других людей, то вы можете стать лидером. Лидер заботится не только о собственном благополучии, но и о комфорте своего окружения. Настоящий лидер стремится к достижению поставленных целей, помогая другим людям осуществить их мечты. Принцип лидера: «ты способен достичь всего, что ты хочешь, если знаешь, как помочь другим достичь того, что хотят они». Лидер выполняет поставленные задачи и реализует собственные интересы косвенно.  Поэтому, если вы осознаете, что вы готовы проявлять заботу о других, вас искренне интересуют заботы и цели окружающих вас людей, то вы, определенно, можете стать настоящим лидером. Хотя, большинству людей свойственно стремиться получить бразды правления лишь для того, чтобы самоутвердиться и повысить свою значимость.

Заблуждение 3. Лидер харизматичен, притягателен и обладает неиссякаемой энергией.
Да, эти качества характеризуют многих лидеров, но они не являются основополагающими. Они легко заменяются настойчивостью, упорством, стремлением к достижению поставленной цели. А вышеуказанные свойства: харизма, притягательность, энергичность, — возникают в процессе самосовершенствования и становятся лишь сопутствующими качествами лидера. Усердная работа над собой и над решением возникшего вопроса способна убить самого главного врага настоящего лидера – лень. Если человек ленив, то никакая харизма не поможет ему занять лидирующие позиции. Лидер всегда спит меньше, делает больше, чем остальные. Стать лидером, значит навсегда избавиться от лени.

Заблуждение 4. Однажды проявив себя как лидер, становишься им навсегда.
Человек может быть асом в одной сфере, но перевоплощаться в последователя в другой области. Это совершенно естественно. Желание охватить необъятное лишь растрачивает ваши силы, что не позволяет стать настоящим лидером ни в одной из  выбранных областей.

Заблуждение 5. Основа лидерства – манипуляция и сила.
Известно два противоположных способа, которые позволяют управлять людьми. Мотивация страхом и мотивация энтузиазмом. Первый метод, часто применяемый при наемном труде, называется «манипулирование». Он подразумевает, что человек достигает собственных целей, посредством использования других людей. Второй подход называют «истинной мотивацией». Такой метод заключается в том, чтобы предоставить человеку возможность идти к достижению собственной цели, а не удовлетворению желаний лидера. Но при этом цели совпадают. Лидер способен помочь и направить людей, чтобы они могли реализовать свои задачи, тем самым достигая своих целей. При первом способе воздействия, манипулятору безразличен результат, касающийся его окружения. Самое важное для него заключается в том, чтобы была достигнута его собственная цель.  Ниже приведены принципиальные различия двух методов управления

Манипулятор Лидер
Манипулятор погоняет подчиненных Лидер делится опытом и знаниями
Манипулятор действует на основе имеющейся у него власти Лидер действует на основе добровольного желания людей
Манипулятор нагоняет на людей страх Лидер дарит людям энтузиазм
Манипулятор употребляет местоимение «Я» Лидер употребляет местоимение «МЫ»
Манипулятор командует «вперед!» Лидер говорит «делаем вместе!»

Заблуждение 6. Лидером может быть только руководитель и управленец.
Лидерство не всегда подразумевает управление окружающими. Лидер зарождается внутри человека. Ощущение лидерства  — это внутреннее ощущение. Истинный лидер, прежде всего, умеет управлять собственной жизнью. Лидер не боится принимать решения, умеет планировать свою работу и распорядок дня, отлично координирует свои действия и действия членов своей семьи или коллектива. Лидера характеризует ответственность, усердие, дальновидность. Человек может быть лидером, не управляя кем-либо еще, кроме себя самого. Человек может создать успешный и прибыльный бизнес в сети интернет, для этого ему не нужна команда. Залог успеха заключается в умении управлять тем человеком, которым являетесь вы сами. Лидерство помогает в семейной жизни. Умение выслушать, понять нужды своей второй половины, своих детей, говорит о том, что вы  — лидер. Лидером можно быть, выполняя рутинную работу. Так, если лучше вас никто эту работу не сделает, если вы относитесь к поставленной задаче с серьезностью и ответственностью, это означает, что вы  — лидер. Лидерство – это полная отдача тому, что вы делаете.

Вопрос о том, как стать настоящим лидером, требует более глубоко объяснения. Главное, что необходимо усвоить, заключается в том, что лидер размышляет иначе, чем остальные, делает, то, на что другие не обращают внимания. Лидерство – это не конечный пункт, это постоянная дорога к самосовершенствованию. Лидерство подразумевает усердную и тяжелую работу, в первую очередь, над собственной личностью.

Лидерство – это безостановочный процесс к улучшению себя.

Понравилась статья? Расскажи о ней своим друзьям.

4 комментария на статью: "Самые распространенные заблуждения о лидерстве"
  1. Я встречаю лидеров совершенно разных по темпераменту. И даже интровертов. Лидер — это тот, кто не боится взять на себя ответственность за себя и свою команду. Действительно, постоянное самосовершенствование просто необходимо.

  2. В большинстве это наши предрассудки,что не сможем или мы не такие

  3. Здорово сказано! Я работаю над лидерскими качествами с людьми в бизнесе. И по своему опыту скажу: Лидером может стать любой руководитель, желающий им стать! Это абсолютно точно! Другой вопрос, есть руководители, которые не хотят признавать, что мешает развитию их бизнеса именно отсутствие в них самих лидерских качеств!

    • Ирина, руководителю проще стать лидером, хотя бы по той простой причине, что он уже является формальным лидером. А как так может быть, что у руководителя нет лидерских качеств? Если человек с нуля создал свой собственный бизнес, значит, он лидер, и необходимые качества у него имеются

Отправить комментарий

samor

Powered by WordPress Popup